浙江漢達機械有限公司

       一個企業(yè)最終的競爭優(yōu)勢，在于學習能力以及將其轉化為行動的能力。浙江漢達始終將員工的培訓學習放在一個重要的位置，除了新員工入職培訓計劃之外，公司還根據(jù)老員工的發(fā)展需求，采用外派內培的方式，積極為員工創(chuàng)造成長條件。

       11月5日—11月16日，公司舉辦了為期兩周的新人培訓班，內容包括了走進漢達、規(guī)章制度、企業(yè)文化等企業(yè)概況了解以及液壓系統(tǒng)、液壓缸、液壓閥、多軸鉆床及車間6S管理等專業(yè)技能培訓。 

       11月10日，公司銷售部及總經辦部分員工參加了由經信局主辦，浙江大學經濟學教授蔣文華先生主講的《博弈論與企業(yè)管理》專題講座。       

        此外，為了加強公司網(wǎng)絡業(yè)務能力，公司還多次外派銷售部部分員工參加了電子商務相關課程的培訓學習。

        讓我們一起好好學習，天天向上吧?！澳銜W嗎？”“So easy” 圖為公司黑板報（2012年第十一期：好好學習，天天向上）。

                                                                                                                                                                                                                                           浙江漢達辦公室